人事制度(2)

そうそう、説明会の席でも話題になっていたけど、職場ごとの業務スキルを定量的に評価するようになると、いろんな職場を渡り歩いてる人には不利になるのかもしれませんね。ひとつの分野に精通しているよりも、広く浅く、なんでも知ってる人のほうがすごいなーって僕は思うんですけどね。そういう人の方が、社長になるにはいいと思いません?



About Me

塩入友広【しおいり・ともひろ】
SHIOIRI Tomohiro
元・工作機械メーカー電気制御設計
活性化で価値向上!

・第二種電気工事士
・第三級アマチュア無線技士
・防災士
・放送大学全科履修生(2023-)
・上田市遺族会西塩田支部長
・元上田市消防団第十六分団副分団長
・元上田市消防団音楽隊副隊長
・元塩田公民館手塚分館長
・元手塚青少年健全育成会長

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しおいり せんきょ

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