そうそう、説明会の席でも話題になっていたけど、職場ごとの業務スキルを定量的に評価するようになると、いろんな職場を渡り歩いてる人には不利になるのかもしれませんね。ひとつの分野に精通しているよりも、広く浅く、なんでも知ってる人のほうがすごいなーって僕は思うんですけどね。そういう人の方が、社長になるにはいいと思いません？